Ce que fait le puits de sortie de secours
Vous n’avez pas à attendre un service catastrophique pour mettre fin à la partie d’un employé. Dans la présentation enregistrée d’Airport Contraband, le puits de sortie de secours remplace l’employé actuel, sauvegarde la progression en cours de la Great Leader Checklist et accorde des Dream Coins bonus selon ses jours de survie. Sa confirmation prend effet immédiatement : c’est une décision de fin de partie, pas un raccourci vers le lendemain matin.
Cette procédure provient de l’expérience de joueurs dans des vidéos d’avant-sortie. La page Steam officielle d’Airport Contraband confirme la progression roguelike, tandis que l’interaction enregistrée avec le puits fournit les détails précis de conservation et de remplacement.
Trouvez l’interaction et lisez sa confirmation
Le tutoriel introduit le puits après une première remise au cartel. Dans l’expérience enregistrée, l’instructeur présente la possibilité d’abandonner l’employé actuel et d’en recruter un autre plutôt que de poursuivre une partie dont la survie paraît compromise.
Utilisez l’interaction proposée par le puits, puis lisez l’écran de remplacement avant de confirmer. Une autre présentation enregistrée affiche une interaction E à cet endroit, mais votre indication actuelle fait foi pour votre configuration au clavier ou à la manette.
La question est de savoir si vous voulez un nouvel employé maintenant. Si vous souhaitez seulement terminer la journée de travail et continuer avec la même personne, utilisez plutôt la procédure habituelle de fin de service et de sommeil.
Ce qui est conservé et ce qui relève d’un autre système
L’explication enregistrée du puits préserve expressément la progression en cours de la Great Leader Checklist. Elle décrit aussi des Dream Coins bonus liés au nombre de jours de survie de l’employé.
Il ne faut pas élargir cette formulation à la promesse que tous les objets de l’inventaire, avantages temporaires ou missions inachevées sont transférés sans changement. La vidéo identifie la checklist et le bonus de survie ; elle n’offre pas de garantie générale de transfert.
Les Dream Perks permanents appartiennent au système plus large de progression entre employés. Les sources du développeur décrivent des améliorations permanentes pour les futurs agents, tandis que le tutoriel enregistré du Handyman indique que ses avantages temporaires sont réinitialisés quand l’employé meurt ou est licencié. Gardez ces systèmes distincts pour définir ce que vous attendez d’un remplacement.
Quand le puits devient disponible
L’introduction comporte une exception importante. Bien que l’explication indique que l’agent peut choisir de changer d’employé, l’instructeur exclut immédiatement son utilisation pendant cette journée de formation et précise qu’il sera disponible à partir du lendemain.
Dans la présentation plus longue, le joueur termine ensuite volontairement une partie encore en cours et accède à la sélection d’améliorations du prochain employé. Cela illustre la boucle de remplacement voulue, mais le solde de monnaie affiché est propre à cette partie.
Les sources fournies ne documentent ni formule de bonus universelle ni meilleur jour pour se retirer. Lisez le montant proposé sur votre écran de confirmation plutôt que de supposer que le solde d’une vidéo correspondra à votre partie.
FAQ
Le puits de sortie de secours revient-il à dormir ?
Non. L’interaction enregistrée remplace immédiatement l’employé actuel. Dormir après un service terminé fait avancer le jour pendant que le même agent poursuit sa partie.
Le puits conserve-t-il la progression de la Great Leader Checklist ?
Oui. La confirmation enregistrée indique explicitement que la progression en cours de la checklist sera sauvegardée lors du remplacement de l’employé.
Pourquoi ne puis-je pas l’utiliser immédiatement après sa présentation ?
Le dialogue du tutoriel exclut son utilisation pendant cette journée de formation et annonce sa disponibilité le lendemain. Suivez votre objectif actuel et les indications d’interaction si vous êtes encore dans cette introduction.